2016年11月21日上午，我系在B521召开了第一次党政联席会议。系主任白桦、院办副主任张绍光、系副主任光琳、教务秘书蒋晶、行政秘书王星飞、学生秘书刘捷出席会议，会议由白桦同志主持。
会议首先由院办副主任张绍光转达院党委、行政对施行“系部党政联席会议制度”的要求，要求系部在重大事件上要遵循民主讨论、集体决策原则。
随后系主任白桦提出本次会议的重大议题是讨论我系人才需求计划。她首先分析了我系师资紧、任务重现状。本学期专任教师人均周课时为14.5节，下学期专任教师人均周课时要超过16节。现有的财务管理专业教师原都是会计专业教师，应适当减轻其教学任务便于她们尽快转型。此外还要从生师比，双师型教师占比例来考虑人才需求计划。从生师比来看，教育部规定的达标生师比是18：1，我系现有学生1260人，专任教师21人（含双肩挑），生师比为1：60，考虑到未来学生发展规模，生师比会进一步拉大。从“双师型”教师占的比例来看，我系现有“双师型”教师11人，占全系教师的39.29%。而达到的“双师型”教师比例是70%。为了确保教学质量，提高我系教学与科研水平，引进高职称、高学历、具有双师型资质人才势在必行。
副主任光琳强调，人才需求计划要有职称要求，财务管理和金融保险两个专业至少各引进一名副高职称的人才。教学秘书蒋晶在讨论中提出在人才要具有硕士及以上学历，且有企业工作经验，这有利于提高实训课教学的质量。行政秘书王星飞提出：对于一些具有副高职称，但又没有硕士学历的是不是可以纳入引进人才的范围，即把“且”改成“或”字。
会议历时90分钟，主要从引进人才的专业、数量、职称、双师、企业工作经验方面提出各自的建议。
