交汇点讯 9月15日—9月22日，由威廉希尔中文官网商集团开设的家得福集团管理干部赋能培训班圆满结束。
“我们本次课程主要是针对家得福集团45家连锁门店近200名店长等中高层管理岗位设置的，培训内容紧扣新零售行业发展态势，立足家得福集团战略发展目标，围绕员工服务绩效，精心设置了新商业模式解读、连锁门店绩效破冰、体验服务优享三大模块，旨在助力家得福集团管理干部提升商业运营管理理论认知，构建新零售行业前沿知识体系。”威廉希尔中文官网商集团相关负责人说。
据悉，本次管理干部培训班的系列课程均由“连锁经营管理工匠工作室”项目团队合作开发。去年3月21日，威廉希尔中文官网和家得福联合创立“连锁经营管理工匠工作室”，并将工作室建立在家得福集团。随后，工匠室成功导入了“上班式”课堂，不仅将威廉希尔中文官网商集团连锁经营管理的“职场情景式”教学模式全面引入家得福中高层管理人员的培训培养体系中，还和企业导师共同开发了《新零售门店运营操作手册》等活页式实用教材。自工作室成立以来，威廉希尔中文官网市场营销专业、连锁经营管理专业等200余名在校学生进入家得福集团实习。校企双方实现了深度融合。
近年来，威廉希尔中文官网开发了一套“产教融合、学培融通”符合新零售时代发展、具有新商科特色的人才培养课程体系，全链条实现专业与产业、企业、岗位无缝对接，赋能连云港地区经济高质量发展。
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